Baxter Home
Therapiebereiche Produkte Service Über Baxter
Kontakt
 

Karriere: Lernende bei Baxter

Neue Kaufmännische Grundbildung (NKG)
Die Lehren im kaufmännischen Bereich sind überarbeitet worden. Die Änderungen sind auf Lehrbeginn August 2003 in Kraft getreten. Anstelle der bisherigen Bürolehre bzw. der bisherigen kaufmännischen Lehre werden neu drei Ausbildungsprofile der KV-Lehre angeboten. Baxter bildet folgende Profile aus:

Profil E - Erweitete Bildung
Entspricht in etwa der bisherigen KV-Lehre, Anforderungen allerdings leicht erhöht. Zwei Fremdsprachen. Schwerpunkt im Lernbereich "Wirtschaft und Gesellschaft". Voraussetzung:

  • Abschluss Niveau Sekundarschule*

 

Profil M - mit integrierter Berufsmaturität (Profil E + BM)
Zwei Fremdsprachen. Schwerpunkt in der Allgemeinbildung. Voraussetzung:

  • guter Abschluss Niveau Sekundarschule*
  • plus Bestehen einer Aufnahmeprüfung

 

*gemäss Zürcher und Berner System

Beide Profile dauern 3 Jahre. Es besteht die Möglichkeit, nach dem ersten Jahr der Ausbildung das Profil zu wechseln.

Die Lehre besteht weiterhin aus der praktischen Ausbildung im Lehrbetrieb sowie dem Besuch der Berufsfachschule. Neu kommen auf der betrieblichen Seite die überbetrieblichen Kurse hinzu, in welchen Branchenkenntnisse vermittelt werden. Die Leistung im Betrieb werden nun ebenfalls bewertet und haben für die Lehrabschlussprüfung gleich viel Gewicht wie die schulischen Leistungen.

Für den Besuch der Berufsfachschule tritt ein degressives Schulmodell in Kraft; d.H., die Anzahl der Lektionen nimmt mit zunehmender Lehrdauer ab.

>> Weitere Informationen zur "neuen" KV-Lehre findest du im Internet unter www.rkg.ch oder www.kvreform.ch

Baxter bietet jedes Jahr einem jungen Menschen die Möglichkeit, eine Ausbildung im Profil E oder M zu absolvieren.

Für 2010 haben wir unsere freie Position bereits besetzt.

Pharma-Assistent(in)

In unserer Apotheke im Kanton Zürich wird ebenfalls jedes Jahr eine Lehrstelle zur dreijährigen Lehre als Pharma-Assistent(in) frei.

Nähere Informationen sowie Anfragen bitte an die Human Resources Abteilung richten.

Für 2010 haben wir unsere freie Position bereits besetzt.

 
Copyright & Impressum  |  Datenschutz  |   Drucken dieser Seite